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4.考察。应届毕业生以审查本人档案为主；其他人员主要到相关部门考察其政治思想素质、工作表现等情况。考察工作参照浙江省公务员录用考察工作相关规定执行。

5.录用。

（1）确定拟录用人员名单。根据体检结果及考察情况确定拟录用人员名单，在越城区教体信息网上公示（7个工作日）。

（2）择岗。拟录用人员参加越城区教育体育局统一组织的择岗。同一岗位的拟录用人员（同一学科A、B岗位合并择岗）按考试总成绩从高到低的顺序依次自主选择岗位(若总成绩并列，则依次按“面试成绩→学科专业知识成绩→教育基础知识成绩→加试成绩”高者列前)。在规定时间内，未参加岗位选择或不选岗位的，视为自动放弃。

（3）录用。拟录用人员于2022年8月持本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书和报到证报到并办理录用手续(具体时间及地点另行公告)。逾期不报到视作自动放弃。

      录用人员（应届毕业生）在2022年8月31日前不能取得报考岗位规定的学历、学位证书的（国〈境〉外学历需经教育部留学服务中心认证），取消录用资格。

录用人员未取得教师资格证书的，允许聘用后1年内(2023年8月31日前)取得相应岗位的教师资格考试合格证明,2年内（2024年8月31日前）取得相应岗位的教师资格证书。聘用后1年内仍未取得相应岗位教师资格考试合格证明或2年内仍未取得相应岗位的教师资格证书的，取消聘用资格。

已就业者应在择岗之前妥善处理好与所在单位的聘用（劳动合同）关系，可按调动或聘用办理入职手续。如无法在规定时间内完成聘用手续的，取消聘用资格。

三、其他规定

1.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对上述有关工作安排进行调整，请广大应聘者理解支持，及时关注，自觉配合。

2.应聘人员学历应是国家教育行政部门认可的学历，应聘者所修专业名称以毕业证书为准，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。

3.应聘人员在应聘期间应密切关注越城区教体信息服务网站。招聘公告及招聘过程中的有关通知（包括各类名单、招聘各环节参与要求等）均将在该网站公告。请各应聘对象及时关注，并在规定时间内按要求参加招聘活动。任何环节未按规定时间、规定要求参加的，均视作自动放弃。

4.资格审查将贯穿公开招聘的全过程，一经发现资格不符，取消应聘资格。应聘人员应诚实参加应聘。对违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行。

5.本次招聘面试后各环节若出现岗位空缺，均不再递补。

6.聘用人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，新录用教师第一年为试用期。试用期满后，考核不合格的，取消聘用。试用期满仍未取得相应教师资格证书的，允许延长试用期1年。工资待遇按事业单位现行规定执行。新聘用人员5年内（含试用期），除国家政策规定外，不允许调动。违反聘用合同约定的，应当承担相应的违约责任。

7.根据中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府《关于加强新时代教育人才队伍建设的若干意见（2020-2022年）》（越委〔2019〕68号）文件精神：“对签订5年以上就业协议的应届毕业优秀研究生，一次性给予1至3万元不等的人才聘用补贴”。

8.本次招聘工作由越城区教育体育局组织实施，越城区人力资源和社会保障局负责业务指导，越城区纪委监委进行监督，对违反招考纪律的单位和个人，按有关规定严肃处理。监督电话和电子邮箱，电话：0575-85120596\85148703\88262303，电子邮箱：ycqjtjjcs@126.com 。

咨询电话：0575-85512337\88342973（傅老师、金老师）。

公告发布地址：http://www.ycqedu.cn（越城区教体信息服务网）

附件：1.越城区教育体育局2022年新教师招聘（三）岗位、数量与应聘条件一览表

2.学校证明（样张）

3.幼儿园任教证明（样张）

                               绍兴市越城区教育体育局

                                   2022年5月31日

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