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对直接考核的岗位，根据考核结果直接确定是否进入体检。

对试讲的岗位，在试讲成绩合格人员中按试讲成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，试讲成绩相同的增加考试课目。试讲成绩以及参加体检与考核人员名单将于考核（或试讲）结束3个工作日内在学校（http://www.nbut.edu.cn/）网站上公布。

（三）体检与考核

参加体检人员在学校（http://www.nbut.edu.cn/）网站上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

对试讲的岗位，体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在考核（或试讲）合格人员中，按考核（或试讲）成绩从高到低依次递补。

（四）公示与聘用

拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波工程学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。

（五）联系地址和联系方式

学校地址：宁波市江北区风华路201号宁波工程学院东校区行政楼328

联系人：冯老师0574-87616031，门老师0574-87616030

公开招聘监督电话：0574-87616037

附件1: 招聘岗位具体条件

附件2：高层次人才引进类型、要求和待遇

附件3：高层次人才引进申报表

宁波工程学院

2019年3月15日

附件3：高层次人才引进申报表 .doc附件2：高层次人才引进类型、要求和待遇.docx附件1：招聘岗位具体条件.xls