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　　（一）宣传部署阶段（2019年3月初）。召开工作部署会，统一思想，明确要求，签订师德师风责任书。制定学校层面活动方案，落实分工，开展形式丰富的学习讨论活动，发动广大教师的积极参与和支持。

　　（二）推进落实阶段（2019年3月中下旬-12月）。根据“教师队伍规范年”的总体安排，结合工作实际，编制工作行事历，并精心组织实施，开展工作督查与考核，确保各项任务落实到位。

　　（三）总结提高阶段（2020年1月-2月）。认真总结经验，宣传推广先进典型，巩固工作成果，对实施效果好的典型做法与经验，在全县范围内推广。

　　五、保障措施

（一）加强组织领导。成立“教师队伍规范年”活动领导小组，由局党委书记、局长洪永海任组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由王文卿兼任，负责规划、指导、协调与推动各项工作。各校要成立相应领导小组，明确工作分工，及时落实各项工作任务，形成上下齐抓共管的工作格局。

（二）加大宣传力度。各学校要利用教育网站、微信公众平台、校园广播、宣传栏等多种形式开展宣传活动，推介“教师队伍规范年”的经验做法和先进典型，营造浓郁的活动氛围，创设规范从教的良好环境

（三）注重整体实效。要结合学校实际，加强日常管理，教育、督促教师严格执行《中小学教师职业道德规范》《准则》和教育系统“十个严禁”。要进一步规范从教行为，强化制度约束，加强内部管理，确保教师队伍管理制度化、规范化。

（四）建立考评机制。根据各学校活动开展情况，将适时组织督查检查，督查情况将列入学校年度考核内容，活动不力的单位予以通报批评。